Руководителям муниципальных образований поручено рассчитаться с долгами по заработной плате до 20 ноября
В Республике Татарстан задолженность по заработной плате, по состоянию на 1 ноября 2011г., составила около 63 млн. рублей перед 4771 работником, сообщил руководитель Татарстанстата В.П.Кандилов на заседании Республиканской межведомственной комиссии по повышению уровня жизни и легализации доходов (РМВК) под председательством первого заместителя Премьер-министра РТ Р.Ф.Муратова. Заседание проводилось в системе видеоконференции и в режиме on-line, к залу совещаний в Кабинете Министров РТ были подключены муниципальные районы республики.
В республике 19 предприятий, которые имеют задолженность по выплате заработной плате, 11 из них находятся в конкурсном производстве, с численностью рабочих, превышающей 1800 человек. Сумма задолженности на таких предприятиях сократилась на 3,7 млн. рублей и на 1 ноября составила 29,4 млн. рублей.
Наибольшие «хронические» долги по зарплате имеют такие предприятия, как «Горизонт» (13,3 млн. рублей, Лениногорск), «Бугульминский фарфор» (4,5 млн. рублей, Бугульма), «Колос» (3,2 млн. рублей, Чистополь) и 2 предприятия Высокогорского района – «Альдермышский источник» и Альдермышский молочный завод. «Ситуация на этих предприятиях такова, что ожидать позитивные изменения, пока не будут приняты радикальные меры, не приходится, потому что на всех этих предприятиях деятельность практически не ведется. Все они находятся в процессе конкурсного производства», - констатировал В.П. Кандилов.
В сентябре-октябре Инспекцией по труду, по словам Кандилова, совместно с Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ были проведены проверки на предприятиях, которые выявили серьезные долги по зарплате.
После проверки на 98 предприятиях республики из 145 задолженность была погашена, сообщил руководитель Татарстанстата В.П.Кандилов.
Р.Ф.Муратов настойчиво рекомендовал руководителям муниципальных образований республики, у которых имеются задолженности по заработной плате, рассчитаться с долгами до 20 ноября.
О ситуации на рынке труда Республики Татарстан и о ходе реализации в 2011 году Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан доложила заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан К.А.Тазетдинова.
По ее словам, сегодня в Татарстане безработными являются 4,3% от численности экономически активного населения (по методике МОТ), а всего на учете в центрах занятости стоит 27 тыс. человек или 1,33% от всех работающих.
«На 2 ноября в режиме неполной занятости в республике находится 2578 человек. В то же время на аналогичный период прошлого года было зафиксировано более 9 тыс. человек. В то же время с начало года было уволено 10,7 тыс. человек, 2,4 тыс. человек подлежат увольнению в течение трех месяцев. В основном это сотрудники сферы образования, МВД, налоговой, казначейств, работников, занятых в ликеро-водочной промышленности», - отметила К.А.Тазетдинова.
В целом за 10 месяцев в органы занятости по различным вопросам обратилось порядка 250 тыс. человек, из них нашли работу 71 тыс. человек, переобучились и получили новую профессию 10 тыс. безработных.
Нормализации ситуации на рынке труда в Татарстане, по словам замминистра, отчасти способствовала реализация Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в РТ.
Общий объем программы на текущий год составил 1 млрд. 37 млн. рублей, из них 917 млн. рублей – федеральные средства. К.А.Тазетдинова отметила, что за 10 месяцев получено дополнительно 200 млн. к первоначально выделенной сумме на начало года. «На сегодняшний день поступили практически все средства, предстоит получить еще 33 млн. рублей на программу профессионального обучения под модернизацию», - сказала она.
Кассовые расходы, по ее словам, на сегодня составляют 68 процентов от предусмотренной суммы или 604,9 млн. рублей федерального бюджета и 66 процентов или 79,4 млн. рублей – средства республиканского бюджета.
Но не все программы идут ровно, заметила К.АТазетдинова. «Есть три программы, по которым освоение составляет менее 50 процентов и по этим программа есть риск остатков. Это, прежде всего, программа опережающего обучения и стажировки женщин, работающих во вредных условиях, и небольшая сумма по переподготовке врачей».
В работе заседания Республиканской межведомственной комиссии по повышению уровня жизни и легализации доходов принимала участие директор ЦЭСИ РТ А.Н.Кудрявцева.